PeopleDAO 宪法
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May 9th, 2022

作者: PeopleDAO 法律团队

中文翻译: Kaien

编辑: PeopleDAO 写作团队

上次更新时间: 2022年5月9日


PeopleDAO 宪法

前言

PeopleDAO(“PeopleDAO”或“The DAO”)的目的是(1)推进 web3 并造福社会,(2)孵化和支持子DAO 以完成主要任务,以及(3)围绕 $PEOPLE 建立一个代币生态系统并为其持有者增值。 我们已采用 $PEOPLE 代币作为我们的治理代币。 DAO 的投票成员是 $PEOPLE 持有者,他们使用他们的代币对 PeopleDAO 快照上的主要提案进行投票。

※本宪法的大多数术语在文档中都带有定义,但更多信息可以在最后的词汇表中找到。

第一条 PeopleDAO总库的设立

PeopleDAO 国库(“国库”)使用 Gnosis Safe 多重签名钱包(“Multisig”)管理 PeopleDAO 的资金。 顾名思义,Multisig 旨在通过实施多重签名者/持有人系统来保护我们的共同资产,从而降低国库资金滥用的风险。 DAO 成员应通过民主程序选出 9(九)名多重签名者。 多重签名者应满足以下要求:

1. Multisig Signer 能够理解和使用 Gnosis Safe Multisig 中的基本功能来签署和批准交易;

2. 多重签名者应能够投入合理的时间来履行角色的职责和责任。主要包括:参加必要的会议和根据 People DAO 的民主决议对交易进行验证和签署;

3. 多重签名者应尽职尽责,通过任何合理的方式保护他/她自己的密钥。 尽管多重签名旨在保护资产,即使一个或部分签名者受到威胁,但每个签名者仍需要负责任地行事。

◎ 多重签名者的任期为 1 年,选举和过渡在每年的 1 月进行。 每个最终的多重签名者每月将获得 1,000 个 $PEOPLE 代币以奖励他们的付出。

第一节 选举方法和时间表

选举从 PeopleDAO Discord 服务器上的 Multisig-Election Channel 中的自我提名开始,然后社区成员使用经批准的投票系统缩小候选人范围,对候选人的支持将通过添加相应的表情符号。 最多 30 名基于 Discord 投票的入围候选人将在 Snapshot 上进行最终投票。最终得票最高的9位候选人会成为接下来一年的多重签名者。

每年的选举过程应遵循类似的时间表:(日期和时间皆为世界标准时间)

• 1月1日至1月8日:自我提名期(截止时间1月8日 23:59分);

• 1 月 9 日至 1 月 15 日:Discord 投票期(截止时间 1 月 15 日 23:59分);

• 1 月 16 日:汇总入围候选人的数据并剔除机器人;

• 1 月 17 日至 1 月 22 日:快照投票期(截止时间 1 月 22 日 23:59分);

• 1月22日:选举9个多重签名人;

• 1 月 22 日至 1 月 31 日:多重签名人过渡期。

(第一次Multisig选举已于2022年1月22日圆满结束)

第二条 在 PeopleDAO 中建立团队

一些决策权将被授予给一系列称为 PeopleDAO 团队(以下简称“团队”)的较小的组织。 PeopleDAO 中的团队被定义为一个既具有特定主题又具有自主性的单元组织,具有对经过预先选择的主题的独立管理权。 PeopleDAO 中的团队应负责自己的运营和维护,以及各自主题领域内的决策。 团队的大部分协调将在 PeopleDAO Discord 服务器内的各主题专用频道中进行。

一个团队应由一到两名领导者和一个最多五人的管理委员会以及不限数量的活跃成员组成。 PeopleDAO 成员可以通过发起 DAO 范围的投票来正式组建团队。 正式的团队必须履行职责并遵守 PeopleDAO 的通用规则。 作为回报,他们获得相应的特权,这些权利包括但不限于灵活使用国库发放的资金,以及使用团队钱包拥有的任何 $PEOPLE 对人员改进提案(“PIP”)进行投票。 PIP 是解决 PeopleDAO 中重要事项或问题的提案。

除非现有团队明确许可新成员,否则在新团队不与现有团队重叠的前提下,成员可以在 Discord 中自由组织非正式团队,但是国库预算不会直接将资金分配给非正式团队。 一个正式的团队可以赞助一个非正式的团队并通过这种关系分享资金。

第一节 团队领导任命和临时期限

团队领导是各个People团队的主要代表。 他们负责的管理和行政职责包括但不限于:领导协调、管理团队财务以及跟踪项目进度。

本章程条款生效后的前三个月为临时期限,在此期间的所有团队负责人将在自愿基础上任命。 如果两个以上的成员在团队中寻求共同领导职位,那么他们必须向社区提出他们的想法,然后社区将在 Discord 管理员的协助下在 Discord 中投票。 管理员必须根据当时活跃的 Discord 用户数量设置适当的法定人数,并且候选人必须获得简单多数支持才能获胜。 在这三个月的时间里,PeopleDAO 将颁布正式规则,任命团队角色并根据需要设置任期限制,例如选举过程。

在此临时期间,如果社区对团队管理有其他重大不满,成员可以要求进行弹劾投票,投票方式与上述在 Discord 服务器中的流程相同。

第二节 共识机制和团队自治

通过各自的团队领导决定并经由管理委员会提供建议, 团队将拥有自己的共识机制。 这可能包括但不限于投票、非正式讨论和辩论等。除非存在情有可原的情况,否则 PeopleDAO 管理机构不得干涉各个团队的项目开发和争议解决等内部事务。

第三节. 授权

PeopleDAO的最终决定权为 $PEOPLE 持有者拥有,尽管本宪法和未来修订中规定的义务和特权在 PeopleDAO 治理机构、团队和个人成员之间分配。

一般情况下PeopleDAO的治理和行政权力,不包括仅限于任何 Team 内部的运营和管理的权力,均归属于 PeopleDAO的主要治理主体。

自治治理和行政权力属于团队。 这包括团队内部事务的运营和管理,以及项目创建和产品发布。

正常情况下,PeopleDAO的财政权力,包括常态性预算和支出,归属于 PeopleDAO 主要治理机构,须遵守所有必要的DAO范围内的公告和批准程序。

PeopleDAO所屬团队特定的财政权力,这意味着所有资金和资产的使用和处置,无论是由财政部或任何其他方式提供的,都属于团队。 这些资金将通过創始團隊安全钱包进行应用和管理,其密钥将由团队领导和管理委员会持有。 在没有多重签名的情况下,团队资金将托管在主库中,通用多重签名将代表团队执行交易。

临时权力:例如在特定时间區段内,給予进行将影响成员经济利益的某些活动的临时权力,可能会时而授予PeopleDAO中的团队,但须经DAO范围内的临时权力授予投票 . 法定人数至少应设置为 1 亿 $PEOPLE

未經授权、未被授予的权力,將保留给团队和个人 PeopleDAO 成员。

第四节、权力的修订与修正

本宪法的任何条款及其章节所授予/授予的权力,将来可以根据需要进行修改和附加。如当公众认为有必要时,可以进行修正、修订和合并条文。

DAO的任何成员都可以提出修正案。在正式提案前,修正案草案应公告至少两周以征询公众意见,在此期间提案人可以根据社区意见进行修改。正式提交草案后,团队领导人将根据公众及团队管理委员会的意见及时评估该修正案。如果得到团队领导的简易多数批准,该修正草案将在DAO内进行投票。除非修正案本身另有说明,否则需要67%的绝对多数,至少1.5亿 $PEOPLE 的持有者批准修正案,则该修正案立即生效。

第五节、PeopleDAO 团队预算拨款

PeopleDAO 财政部成立后,部分预算将用于授予团队作为弹性支出,以灵活完成任务。财政部将根据需要审查和批准季度团队预算,并遵循必要的程序。作为一般规则,资金将按比例分配,以响应 DAO 的优先事项、发展阶段以及市场内的机遇或挑战。财政部将遵循必要的程序,根据需求进行审查和批准季度团队预算。一般而言,资金将按比例分配,根据DAO的优先事项、发展阶段以及市场内的机遇或挑战做应变。

在未来,预算编列会提前发布公告简易描述用途,并征求意见。预算编列将在DAO范围内根据所有适用程序进行投票后正式确定。团队将被要求报告资金用途,以及所花费的资金在多大程度上能使 PeopleDAO 受益。

第六节、People DAO的不同团队及其任务

前言. 团队自治与职权扩展

如前所述,PeopleDAO中的每个团队都可以建立自己的共识机制和管理规则。在创建本章程时,组建了 5 个团队来满足DAO的初始功能,每个团队都有权批准其内部运营和管理规则。在创建新团队时,创始成员应颁布基本规则并根据需要扩展本节。建议团队时常更新、审查自己的规则,以确保最大的实用性和效率。

第六节.a. 法律团队

法律团队负责处理与治理程序问题相关的活动。这些可能包括最终确定和发布快照、促进宪法修正案和进行选举。此外,法律团队负责组织与弹劾、争议解决和行为准则审查有关的流程。原则上,团队在在小纠纷解决中,除了充当仲裁员或调解员外,不应充当审裁处。如果发生重大冲突,团队应聘请无利害关系的第三方或组织公正的委员会。

DAO和web3代表了社会的前沿,而未经许可的性质有时与民族国家制定的法律相冲突。因此,法律团队还将负责研究和提供与法律事务相关的建议。

最后,明确的伙伴关系有助于有效的协调和业务。法律团队还负责将起草subDAO和metaDAO之间以及和我们PeopleDAO正在合作的 DAO 之间的合同。

第六节.b. 编码团队

编码是web3的基石。开发团队负责编写经过良好测试的代码以及构建高质量的软件。他们负责建立和维护 PeopleDAO网站的更新。此外,该团队还为不同的应用程序贡献人才,其中可能包括 DeFI 或 GameFi。 除了编码之外,他们负责定期向各自开发项目的经理发送最新消息。

第六节.c. 设计团队

设计团队将负责管理POAP的开发、生产和分发,这些POAP將作為参與PeopleDAO活动的证明。这些POAP激励人們参与 PeopleDAO,并在未來有可能释放更多的好处。设计团队将帶領其他类型的NFT舉行类似的活动,这也可能涉及销售或拍卖。出售NFT可以增加 PeopleDAO 的收入,并且可以作为 web3 社区的外展服务。 在其职责期间,团队可能会與其他人、團隊建立合作伙伴关系或举办设计竞赛,以及其他活动。

品牌塑造讲述了一个组织的故事和价值观。 设计团队负责塑造 PeopleDAO品牌,这一过程还将包括对社区偏好的评估。

最后,作为其运营的一部分,设计团队将认可并支持 PeopleDAO 社区内有才华的艺术家和设计师。

第六节.d. 营销团队

营销团队为 PeopleDAO官方发布的社交媒体内容提供推動的助力。此外,它还开展社交营销活动,提高 web3 社区对 PeopleDAO 新闻和 $PEOPLE 代币的认识。 它应该在每个预算周期至少运行一个广告系列。赠與和竞赛可以整合到这些活动中或一次性实施。

最后,营销团队应制作常规meme,包括但不限于宪法的故事,以及Ken Griffin和其他具有相似性格特征的人物的持续恶行,被社区认为具有meme价值。

第六节.e. 写作团队

写作团队的成立是为了解决日益增长对富有洞察力和娱乐性写作的需求。 虽然如今视频已经取代了我们大部分的互联网体验,但书面交流仍然是传达复杂和微妙想法的最佳媒体形式。

此外,由于语言的精确性,文字依然是组织向其社区发布政策和正式信息的方式。 写作团队既负责为 DAO 制作书面内容,也负责管理 编辑DAO 在 Mirror.xyz 上的内容。因此,他们与其他团队协调会复制、编辑和发布文档,例如白皮书、人员改进提案等。 文字这种媒介永远不会过时。 PeopleDAO 将依然在web3遵循这种方式。

第三条。行为守则

PeopleDAO 不容忍骚扰、欺凌、仇恨言论、种族主义、性别歧视、性无端、年龄歧视、恐同、跨性别恐惧症和任何其他形式的歧视。不鼓励不良情绪(即:粗鲁、一贯的消极情绪)。鼓励会员推广形成一个正能量、热情的氛围

Discord 管理员和版主有权发布警告和设置禁令。管理员和版主将对任何违反规则的成员发出口头警告,并最高处以临时禁令。如果会员多次犯错,可能会被永久禁止加入 Discord。

DAO 内的领导者,包括 Multisig 多签名者、团队领导者和 Discord 管理员,如果他们违规,将受到更实质性的处理。首先,一名成员向法律团队报告违规行为。团队通知违规者,他们有机会做出辩解。在对其行为进行表决之前,必须至少有三名独立的成员给出报告。处罚可能涉及剥夺身份和作品署名,甚至是临时或永久性受限制。

法律团队拥有与行为准则相关的流程的权限,并将在出现宪法未准备好的不可预见情况时领导任何应对措施。

第四条。 SubDAO 子DAO

PeopleDAO 是一主DAO,这意味着主体与衍生实体有关系,类似于公司及其子公司。 PeopleDAO 在 web3 中的创新模型上不断突破自我。

第 1 节. 孵化

PeopleDAO 可能会根据特定目的、媒体热度或市场需求确定是否创建 subDAO 。在这个孵化阶段,subDAO 继续沿用 metaDAO 的人才、资源和社区参与度。 PeopleDAO 可能会为这项被称为“冷启动”的新工作捐赠资金,默认情况下为 200,000 美元的 PEOPLE 代币。未来,PeopleDAO 打算创建一个代币筹款平台,以协助启动 subDAO。

在孵化阶段,PeopleDAO 多重签名持有者可以临时作为 subDAO 的多重签名持有者,直到 subDAO 社区有足够的治理基础设施来进行投票;即,已发布治理token

第 2 节 治理和财务关系

根据 PandaDAO 的优先级,在推出其代币后,子 DAO 将发行 PeopleDAO 5% 的治理代币供应和 5% 的募集资金(默认情况下)。将治理代币的一部分提供给 PeopleDAO 将授予 metaDAO(People DAO)在 subDAO 治理中的股份。该安排还使两个组织的激励措施保持一致。当 subDAO 成功,并且其治理代币价格上涨时,该代币在 PeopleDAO 国库中的部分也会上涨。

People DAO 默认在 subDAO 中有一定的治理权益,如上一段所述。但是,除非出现严重影响 metaDAO 核心运营的特殊情况,People DAO 不得滥用其在 subDAO 中的股权和控制权,也不得对 subDAO 的日常运营和管理施加不当影响。

如果没有单独的协议,People DAO 及其子 DAO 应保持单独的财务记录和义务。在财务困难的情况下,subDAO 可以向 metaDAO 请求帮助,然后 metaDAO 可以根据具体情况遵循所有必要的流程来提供酌情援助。

总之,subDAO 在行政和财务上都应被视为独立于 People DAO 的实体。

第 3 节 SubDAO 生态系统

PeopleDAO 鼓励围绕 $PEOPLE 代币建立生态系统,subDAO 之间的关系可能包括但不限于为 $PEOPLE 代币创建新的使用生态、$PEOPLE 代币回购和销毁、在倡议上相互合作、提供交叉促销、白名单和折扣服务。


词汇表

DAO – 代表去中心化的自治组织。一种新的社会组织形式,以横向权力结构为特征,在 Discord 等在线空间中协调,并由区块链技术赋能。

MetaDAO – 种类似于公司及其子公司的 DAO 新模型。该模型仍在开发中,但 MetaDAO 与其“SubDAO”之间的关系可能会有所不同 (8)

在治理、资源流动等方面。

SubDAO – 类似于子公司,但可能在很大程度上独立于 MetaDAO。比单纯的商业伙伴关系更牢固的关系。组织模式仍在发展中。

财政部 – DAO 拥有的资产的集合。用于资助项目、奖励贡献者等。在 DAO 中,金库通常存在于区块链上。

Multisig – 一种资金钱包,需要预定数量的签名才能执行资金交易。几个多重签名密钥持有者,也称为管理者,由一组预选的有权签署多重签名钱包的个人组成。

PIPs – 代表 PeopleDAO 改进提案。 PeopleDAO 治理的关键过程。提案是关于 DAO 的重大决策,由成员提交,并通过 Snapshot 投票。

管理员 – 在 Discord 中拥有最高权限的 PeopleDAO 成员。

版主Mod – 在 Discord 中拥有中级权限的 PeopleDAO 成员,通常起到协调作用。

DeFi – 代表去中心化金融;由区块链技术赋能的新金融形式。它通常是去中心化的,允许普通用户享受在传统银行无法涉及的项目,并且与传统金融系统相比,矛盾要小得多。

GameFI – 视频游戏与去中心化金融的融合。它可能包含游戏内市场、经济和金融产品。一种常见的模式是“玩到赚”,玩家玩得越多,游戏中的资产和所有权就会越多。

AMA – 代表“问我任何事情”,指的是一种活动形式,观众中的个人向特邀演讲者发送问题。在社交媒体网站 Reddit 上普及。


快照投票文本:

宪法规定了组织的治理和结构,是所有进一步政策和程序的基础。宪法提供稳定、秩序和方向。批准宪法可能是 DAO 最重要的里程碑。

法律团队制作了 PeopleDAO 宪法的初稿,并征求了社区的公众意见。 宪法的开头涉及创建国库,而后半部分涉及创建称为团队的子单位。

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